包容性、归属感、参与感
使命和愿景
安森美（onsemi）长期以来一直努力为员工建立包容的企业文化环境，我们清楚地认识到，一个实力强大的公司需要的是不同经验、知识、文化、背景的员工和领导团队。我们积极发现员工的闪光点，鼓励创造创新，这是我们得以在全球市场持续保持竞争优势的源泉。我们相信，公司的愿景、价值观和文化为每一个人提供了机会，能够在打造一个成功的全球企业的过程中发挥自己的作用。
~26,000
全球员工人数
全球人才储备
持续扩展全球化的人才储备，对于保持企业在应对行业变化需求时的优势地位至关重要。我们营造一个具有归属感环境，努力让每位员工都能实现成长和成功。安森美的所有员工都有同样的机会发展与我们的商业目标以及核心价值观——使命、创新和卓越——的技能。
我们每年前往全球各地参加各种会议和职业展会。
我们和多个组织保持合作，以吸引高质量的人才资源。我们的合作伙伴包括：
- 美国战略伙伴高校，为学生提供实习和就业机会。
- 与欧洲当地大学建立嵌入式合作伙伴关系，为学校课程设置提供咨询建议，以培养更加符合半导体行业需求的毕业生
- 在亚洲建立校友联系网络，安森美在职员工回到母校组织举行宣讲会，展示安森美的技术，吸引工程专业的优秀人才
安森美深知，要打造多样化的员工背景和包容化的工作环境，当务之急是以公平作为粘合剂。公平不是平等，公平是指让所有人享有同等的机会，去发展与我们的业务目标和核心价值观相一致的工作技能。我们通过建立专门的流程和操作办法以满足员工需求来实现这样的公平。
我们的六大员工资源小组（ERG）由员工自行组织，面向所有人开放。这些小组根据需要进行灵活组织，以业务为导向，支持我们的招聘、留用、发展和晋升目标。
工作环境包容性
作为一家业务遍及33个国家和地区的全球性企业，安森美将包容性视为我们工作方式的核心。我们深知，最优秀的创意源于不同的视角、经历和文化，而这正是我们日益强大的动力。通过营造归属感，我们为员工提供了创新和成长的空间，这有助于我们在瞬息万变的行业中保持领先地位。
全球最具道德企业
我们自2016年起被Ethisphere Institute（知名智库机构）评选为全球最具道德企业。
奖项荣誉
安森美非常重视我们在DEI方面的举措和成果，一直以来在业内备受认可，目前已获得以下奖项荣誉：
2025年2月，安森美在《巴伦周刊》全球前100名最具可持续性的企业榜单中排名第37位（排名由2024年77位上升）。《巴伦周刊》对按市值排名的1,000家最大公司进行了分析，并评估了它们在230多项ESG指标上的表现。
2025年9月，安森美ESG风险评级得分为19.9/100（“低风险”）。Sustainalytics的评分越低，即风险更低。这一得分显示了我们在20项不同ESG问题方面管控风险的能力。
银级认证：2026年2月，安森美在EcoVadis（一家领先的企业环境、社会和道德管理体系评估平台）的评估中获得了78/100的分数。总体而言，在EcoVadis评估的“电子元器件及电路板制造”行业2,180家企业中，本公司得分位列前1.6%。
2026年，在《新闻周刊》评选的“美国最具社会责任感企业”榜单中，安森美在600家美国企业中排名第227位，在科技行业内排名第39位。
2025年10月，安森美连续第七年保持了MSCI的ESG A级评级。我们健全的商业道德实践，以及在管理取水和矿产采购方面所做的巨大努力，都有助于增强我们应对长期ESG风险的整体韧性。
我们位于美国宾夕法尼亚州芒廷托普和菲律宾打拉的工厂均在RBA VAP评估中获得了200分的满分，并荣获白金级认可证书。
截至2025年11月，安森美连续六年始终保持ISS ESG授予的“Prime”评级，在所有关键议题上的得分均优于行业平均水平。ISS ESG是全球领先的可持续投资评级机构之一。该评级授予在通用及行业特定ESG议题上表现优异的行业领军企业。
